15 необычных вопросов для интервью

вопросы для собеседованияОдна из задач менеджера — это подбор персонала. Важно не только пройти обучение по правильному проведению собеседования, но и постоянно пробовать что-то новое.

Ниже приводятся 15 нестандартных вопросов для собеседования.

 

  1. Расскажите мне о себе, используя только прилагательные.
  2. Каковы были самый большой успех и самая большая ошибка в вашей карьере
  3. Опишите лучшего человека из тех, на кого работали вы или кто работали на вас.
  4. Если бы ваш последний начальник обладал волшебным умением менять что-либо в вашей голове, что бы он постарался улучшить?
  5. Опишите самое трудное решение из принятых вами. Было ли оно наилучшим выбором, который вы могли сделать? И почему — «да»/»нет».
  6. Какие ваши сильные и слабые стороны назвал бы ваш последний руководитель
  7. Предположим, получив эту работу, вы бы через три-шесть месяцев увидели бы, что дела не идут так, как хотелось бы. Что и по каким причинам может не получиться
  8. Хорошо проведя рабочий день, вы пришли домой с чувством удовлетворения. Что могло сделать ваш день действительно хорошим? И что могло расстроить вас?
  9. Что для вас более важно, истина или комфорт?
  10. На чем вы научились больше, на ваших успехах или на ваших ошибках?
  11. Является ли честность всегда лучшей политикой?
  12. При каких обстоятельствах вы могли бы пойти на обман?
  13. Всегда ли прав клиент?
  14. Если бы могли организовать мир по одному из трех принципов — нет недостатков и нехватки, нет проблем или нет правил, — как бы вы его устроили?
  15. Могут все деловые отношения быть абсолютно четкими, в частности по срокам исполнения обязательств?

You may also like